高層次人才(博士、教授)引進計劃

時間︰2018年03月02日信息來源︰本站原創 【字體︰ 】

  山西農業大學信息學院積極實施人才強校戰略,不斷提升教育教學質量及內涵建設,根據中長期發展規劃、學科建設規劃和人才隊伍建設規劃,現面向海內外誠聘博士研究生及副高及以上職稱人才加盟我校。
 
高層次人才(博士、教授)引進計劃


一、招聘崗位

部門

需求專業方向/

課程

學歷、職稱

要求

應聘條件

信息工程學院

物聯網

博士或

副高及以上

1.遵守中華人民共和國法律法規和規章制度,具有良好的師德品質和職業精神,身心健康;

 

2.年齡條件︰博士研究生最好在40周歲以下,教授、副教授最好在50周歲以下,特別優秀的緊缺人才可適當放寬;

 

3.學風嚴謹,為人正派,事業心和責任感強,願為學校發展、學科建設和人才培養做出貢獻;

 

4.具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力,以及應聘崗位所需的專業或者技能條件。

軟件工程

網絡工程

數字媒體技術

經濟與管理學院

國際經濟與貿易

博士或

副高及以上

房地產開發與管理

農林經濟管理

農村區域發展

資產評估

物流管理

淬煉商學院

財務管理

博士或

副高及以上

會計學

行政管理

市場營銷

食品與環境學院

食品質量與安全

博士或

副高及以上

動物醫學

園林

城市規劃

藝術傳媒學院

動畫

博士或

副高及以上

視覺傳達設計

環境設計

服裝與服飾設計

遠景學院

英語

博士或

副高及以上

世界經濟與國際貿易

心理學

化學

生命科學

地球與環境科學

計算機科學與技術

國際關系

 

二、應聘程序

(一)報名

1.報名日期︰從發布之日起開始報名

2.報名形式︰通過電子郵件發送簡歷

3.所需材料︰

1)個人簡歷(標題︰專業+學校+姓名+招聘信息獲悉來源);

2)身份證、學歷學位證書、專業技術職務證書復印件;反映本人教學與學術科研水平的相關材料(含論著目錄、論文收錄情況、完成的科研項目、獲獎情況等);

(二)審核材料

報名和資格審查工作由人力資源處負責,資格審查貫穿招聘全過程,一旦查實應聘人員資格不符,隨即取消應聘資格。
(三)考試

考試采用教學、學術能力評價與面試相結合的方式進行,主要為試講或學術報告及現場答辯。由學院學術委員會或聘任委員會組織專家听講並作出評價,再報學院人事工作小組會議審議後確定錄用。
(四)聘用

經面試後按成績擇優錄取,體檢、考察合格人員即為擬錄用人員,按學院規定相關入職手續。 
 

高層次人才(博士、教授)引進計劃


三、薪酬待遇

(一)學校提供全面的福利保障包括住房補貼、五險一金、寒暑假帶薪休假、年終獎、百萬獎勵基金等福利

(二)提供有地區競爭力的薪酬,高于同類院校水平,為每位教職員工提供完善的薪酬晉升機制。博士、副高及以上職稱年薪可達12-25萬,條件特別優秀者可面議。 


四、聯系方式

來電、來函或郵箱投遞簡歷;

電子郵箱︰xinxihr2013@126.com

聯系地址︰山西省太谷縣學院路8號    郵編︰030800

更多最新招聘信息請登錄官網www.cisau.com.cn

詳情請致電人力資源處咨詢︰0354-5507851、5503850

侯老師Tel︰15835055684
 

高層次人才(博士、教授)引進計劃

(作者︰renshichu 編輯︰renshichu)
|
地址︰山西省太谷縣學院路8號 電話︰03545503866 郵編︰030800 備案編號︰晉ICP備10201225